
A HOSSÓ ABC Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság Munkahelyi képzés a Hossó ABC Kft-nél című, GINOP-6.1.6-17-2018-00760 azonosítójú pályázata vissza nem térítendő támogatást nyert munkavállalói képzésére. Összesen 36 munkavállaló ismeretei gazdagodtak a sokrétű képzések által, amelyekkel egyúttal a cég versenyképessége is növekedett.
A pályázatot Egerben valósítottuk meg, és a projekt fizikai befejezésének időpontja 2020.09.17. volt.
• a támogatás mértéke (%-ban): 100%
Képzések az alábbi témakörökben kerültek megtartásra:
- Bolti eladástechnika
A képzés célja, hogy a képzésben résztvevő megismerje az aktív értékesítés ismereteit,
képessé váljon a szerzett ismeretek gyakorlati alkalmazására, melynek nyomán saját maga és
munkaszervezete is eredményesebbé válhat. - Táblázatkezelés
A képzés célja, hogy a résztvevők magabiztosan tudják használni a táblázatkezelő
programokat, ezáltal hatékonyabb és gyorsabb munkavégzésre legyenek alkalmasak. - Asszertív kommunikációs technikák
Résztvevők váljanak képessé a képzés segítségé-vel az adott kommunikációs partner gyors,
pontos beazonosítására, valamint ismerjék meg saját kommunikációs stílusukat, és ennek
segítségével használják a meglévő erőforrásaikat és találják meg az egyéni fejlődési irányaikat,
valamint is-merjenek meg az egyes típusokhoz való alkalmazkodást leginkább segítő
kommunikációs technikákat, viselkedésmódokat. - Igényalapú értékesítés
A program célja, hogy a résztvevők megtanulják a sikeres értékesítési folyamat lépéseinek
tudatos alakítását. Képesek legyenek az ügyfél oldaláról nézni, elemezni a helyzetet és ezen
ismeretekből kiindulva alakítani ügyfélkapcsolati viselkedésüket és személyközi
kommunikációjukat. - Hatékony vezetői kommunikáció
Résztvevők olyan vezetői ismereteket és készségeket sajátítsanak el, amelyeknek
alkalmazásával a csapatuk és a szervezetük egészének teljesítményét is javítani tudják. A
képzés célja, hogy a résztvevőkben tudatosuljon a vezetői szerep tartalma és eszköztára,
továbbá fejleszteni tudják egyes, a vezetői munkában kiemelkedően fontos szerepet játszó
készségeiket. - Értékközpontú folyamatfejlesztés – Problémák/hibák feltárása
A képzés célja, hogy a résztvevők rendelkezzenek azzal az eszköztárral, amivel egyéneket és
folyamatokat tudnak támogatni a tervezett célok hatékony megvalósítása érdekében.

Működési költségek finanszírozása.

A gyakornoki program keretében 4 fő pályakezdőt alkalmazunk. A gyakornokok eladói és irodai asszisztensi munkakört töltenek be. Alkalmazására a megnövekedett kereskedelmi forgalom, a vevői igények jobb, gyorsabb, magasabb színvonalú kiszolgálása miatt van szükség Erre az időszakra 2 fő vállalati gyakornoki kapcsolattartó irányítja a munkájukat. A pályázat a fenti tevékenységek teljes körű támogatása mellett biztosítja a gyakornokok számára korszerű munkaeszközök beszerzését is.